Ogłoszenie Nr 7/2015 z dnia 2015-09-23

Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy
z siedzibą przy ul. Pałacowa 1
43-384  Jaworze

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko : pracownik socjalny
1

Liczba osób do zatrudnienia: 1

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem, tj. wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

• 1) posiadanie obywatelstwa polskiego

  2) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych ?

  oświadczenie znajduje się w załączniku nr 2;

  3) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ? oświadczenie znajduje się

  w załączniku nr 2;

  4) kwalifikacje zawodowe ? spełnia jeden z poniższych warunków:

  a) ukończone kolegium pracowników służb pracowniczych (trzyletnie kolegium służb pracowniczych - dyplom-tytuł zawodowy pracownika socjalnego)

  b) ukończone studia wyższe pierwszego stopnia o kierunku praca socjalna

  c) studia wyższe drugie stopnia (uzupełniające) o kierunku praca socjalna

  5) dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

  6) podjęcie pracy od 12 października 2015 r.

   

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem, tj. pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

1) umiejętność współpracy z ludźmi, łatwość komunikowania się i przekazywania informacji;

2) dyspozycyjność, obowiązkowość, operatywność i kreatywność;

3) samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje;

4) umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;

7) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;

8) umiejętność redagowania pism, interpretacji i stosowania przepisów;

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) wyjazdy z wychowankami do instytucji, urzędów, sądów, poradni- izby dziecka, RODK, PPP itp. ? teren całego kraju;

2) nadzorowanie indywidualnych programów usamodzielnień wychowanków;

3) kontakty telefoniczne, osobiste z placówkami opiekuńczymi, pomocy społecznej na terenie całego kraju;

4) prowadzenie ubezpieczeń wychowanków, zgłaszanie szkód po wypadkowych do ubezpieczyciela;

5) inne prace zlecone przez przełożonych.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• Praca na miejscu oraz w terenie, wyjazdy z wychowankami samochodem służbowy z kierowcą, praca w godzinach od 7.00 do 15.00

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%:

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV)
• oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu, potwierdzających staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy,
• oświadczenie kandydata o niekaralności, kandydat wybrany w drodze naboru będzie zobowiązany przedłożyć w Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy, przed zawarciem umowy o pracę oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności, uzyskany na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego, opatrzony datą nie wcześniejszą niż 6 miesięcy przed złożeniem,
• oświadczenie potwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych w sprawach związanych z procesem naboru i przechowywania ofert - klauzula:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w sprawach związanych z procesem naboru i przechowywania ofert, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, tekst jednolity, z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458, z późniejszymi zmianami).".

7. Wymagane dokumenty należy przesyłać:
w zamkniętych kopertach, z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru kandydatów na stanowisko  pracownik socjalny " wraz ze znakiem naboru - na adres: Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy ul. Pałacowa 1, 43-384 Jaworze
Zamknięte koperty z dokumentami, opisane w sposób jw., można również składać osobiście w Kancelarii, w siedzibie Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy.

8. Dokumenty należy złożyć w terminie do 01.10.2015r. do godz.9.00.
Oferty, które wpłyną do Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy po terminie (decyduje data stempla pocztowego lub data złożenia dokumentów w Kancelarii, w siedzibie Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy), nie będą rozpatrywane.

9. W trakcie naboru będzie przeprowadzana rozmowa kwalifikacyjna, polegająca w szczególności na ocenie wiedzy fachowej, umiejętności wypowiedzi oraz prezentacji kandydata.
Niezbędne informacje kandydaci uzyskają pod numerem telefonu 338172172

10. Informację o wynikach naboru upowszechnia się  po rozstrzygnięciu naboru. Informację umieszcza się na tablicy informacyjnej Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy oraz publikuje w Biuletynie Informacji Publicznej.

11. Dokumenty zawarte w ofercie kandydata, który został wybrany w procesie naboru dołącza się do akt osobowych.

12. Dokumenty zawarte w ofertach najlepszych kandydatów, których nazwiska umieszczone zostały w protokole, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a następnie będą podlegały zniszczeniu.
Dokumenty zawarte w ofertach pozostałych kandydatów będą zwracane na żądanie kandydata, a nieodebrane w okresie 2 miesięcy, licząc od dnia ogłoszenia o naborze, będą podlegały zniszczeniu.